Teamanalyse

Vi mennesker er forskjellige.

Den optimale samarbeidskultur skapes bare hvis den enkelte leder eller den enkelte medarbeider har forstått og anerkjent, hvordan medarbeidernes ulikheter kommer til utryk.

Det er stor forskjell på:

• menneskers måte å oppfatte omgivelsene på

• menneskers grunnlag for å ta beslutninger på

• menneskers måte å kommunisere på

• menneskers mentale måte å lade opp på for å kunne få energi til alle utfordringene i hverdagen.

Helt avhengigt av den enkelte kundes behov bruker Daneus Teamutvikling ulike analysemetoder til å vurdere et teams utviklingsnivå og utfordringer.

I verktøyskassen:

• Sunn fornuft og kritisk sans
• Myers Briggs Typeindikator og Teamkompas
• Jungiansk Typeindikator
• Appreciative inquiry
• Extended Disc Person og Teamanalyse
• Visual Explorer (Center for Creative Leadership)
• Coaching
• Diversity Icebreaker