Teamkurs må alltid være...
...en blanding av teori
og praksis
...en blanding av moro
og alvor
Referanser
Jesper Bjerregård, mentaltræner i superligaklubben FC Midtjylland.
Vi har I FCM gjort brug af Henrik Skovdals teamudviklingskompetencer. Henrik er skarp, ærlig og målrettet i sin formidlerrolle. Seancen vekslede fint mellem teori og praksis og sjov og alvor. Henrik mestrer på kort tid at sætte sig ind i teamets kultur og mønstre.
Hans Bakke, Rådmann Kviteseid Kommune
Kviteseid kommune har nytta Henrik Skovdal i Daenus Teamutvikling i eit arbeid med teamutvikling i den strategiske leiargruppa. Skovdal gav oss ein verdfull gjennomgang av ulike roller i eit godt team og hjelpte oss til å sjå kva for rolle den einskilde av oss kunne fylle i teamet. Utover kunnskap om sjølve gruppedynamikken i eit team, har Skovdal gjennom sin analyse gitt oss verdfull kunnskap om korleis ulike persontypar reagerar på ulike hendingar. Dette er svært nyttig både for å gje auka sjølvinnsikt og som hjelp til å forstå korleis andre reagerar på våre handlingar. Begge deler er sentral kunnskap for leiarar i einkvar organisasjon. Skovdal sin solide erfaring frå dansk kommunesektor har stor overføringsverdi til våre tilhøve og var viktig for å gje god samanheng mellom teorien og vår konkrete situasjon.
Haldor Kaasin og Elisabeth Lid, VTNU
Vi er veldig fornøyde med vårt internseminar. Vi synes Henrik Skovdal var dyktig, og innfridde absolutt våre forventninger. Vi vet Henrik har lang erfaring med og god kompetanse i å lede slike prosesser - han var godt forberedt og greide å tilrettelegge seminaret tilpasset vårt behov. Vi ble engasjert, til tider litt provosert, og vi lærte bla. å ufarliggjøre konflikter og ubehagelige emner. Henrik Skovdal har hjulpet oss å sette i gang en prosess som vi ikke kunne greid selv. Vi vil gjerne anbefale Henrik Skovdal til andre som ønsker hjelp til å starte en lignende prosess.
Bjørn Holli, Direktør i Nordea Liv Norge AS
"Vi inviterte Henrik Skovdal og hans teamprogram med oss på kick-off. Resultatene av teamutviklingen har startet en nyttig diskusjon i vår organisasjon, med det resultat at flere av lederne har bestemt seg for å jobbe videre med de tingene som kom frem. Henrik Skovdal fremsto som svært dyktig til å drive aktiviteten, og til å analysere og veilede underveis."
Eleni Tokouzpalidis, Head of Service Support Norway, Pon Power A/S:
"Vi ønsket en samling mellom våre skandinaviske kontorer med fokus på bedre kommunikasjon og gjensidig forståelse. I så henseende traff teamkurset spikeren midt på hodet. Profilene som ble laget på hver enkelt var skremmende korrekte. Profilene ga selvinnsikt og bedre forståelse for hvilke typer våre kollegaer er. Dette ble eksemplifisert på en utmerket måte. Resultatet var en bevisstgjøring på at vi er vedlig ulike og at dette er bakgrunnen for ulik kommunikasjon og oppfattelse. Det er også udelt positivt med ulike profiler i en sammensatt gruppe. Toleranseterskelen ble også hevet ved hjelp av denne bevisstgjøringen."
Henry Mæland, daglig leiar i Dyrskun Arrangement AS:
Henrik Skovdal i Daneus Teamutvikling har gjeve oss særs verdifull konsulentstøtte i arbeidet med gjennomgang av organisasjon og teamutvikling. Hans gjennomgang har gjeve oss innsikt og forståing om kommunikasjon, persontyper og roller. Dette er viktig kunnskap å ha med når vi skal bygge eit godt team og klare store oppgåver i ein travel arbeidssituasjon. Gjennomgangen har gjeve oss viktige referansepunkt for dei justeringar vi ynskjer å gjera i vår organisasjon. Vi er særleg glad for at Skovdal klarte å relatere aktuell teori opp mot vår praktiske og aktuelle situasjon.
Magnhild Brynildsen, Norsk Skieventyr (Vest Telemark Museum):
"JTI kurset var kjempe spennande, og gav eit godt resultat. Det kunne definitivt rettes opp mot korleis eg handlar i gjette situsjoner. Heilt klart at mange har masse å lære om seg sjølv og andre som kan vera nyttig i samarbeid med kollegaer o.l. Eit godt utgangspunkt for eit kvart samarbeid".
Karin Kvålseth, Projektleder Vest Telemark næringsutvikling AS:
"Henrik Skovdal var innleid for å veilede oss i en prosess der vi skulle jobbe med konkretisering og teamutvikling i et prosjekt. Henriks lange erfaring med prosjektledelse og teamutvikling gjorde at denne dagen gav konkrete resultater. Det virket spesielt effektivt at han bruker positiv psykologi og fokuserer på hvor vi vil og hva vi ønsker å oppnå i prosjektet, framfor å sette spørsmålstegn ved hva som ikke fungerer. Henrik har også gjort en JTI-test på meg. Dette har gjort meg mer bevisst på hva slags rolle jeg fyller i et team og som leder, hvordan jeg foretrekker å jobbe og mine personlige utfordringer".
Tinne Bonefeld, Leder af Service Support DK, Pon Power A/S:
"Vi har været meget tilfredse med at bruge Henrik Skovdal og hans teamkursus som en teambuilding-aktivitet i vores firma. Henrik er vindende i hans fremtoning og undervisningsstil, han er dygtig til at formidle informationer og forstår at skabe en dynamisk og inspirerende atmosfære, hvor alle deltagere føler sig beriget og motiveret. Vi er efter vores første møde med Henrik interesseret i at fortsætte samarbejdet med ham."
Kristin Råmunddal, Morgedal Hotell:
"Ein fantastisk måte å finne dei sterke og svake sidene av oss sjølv og andre. Og mest av alt bli klar over kvifor vi handlar og reagerar på forskjellig vis. Som team kan vi utnytte det til eit endå betre samarbeid, noko som igjen kjem bedrifta til gode. Dette kurset er noko alle bedrifter vil kunne ha nytte av, for å utnytte akkurat det at vi er så forskjellige som menneske, noko som er kjempepositivt for teamarbeid. Henrik er også ein veldig god formidlar og er behageleg å høyre på.Han legg fram stoffet på ein artig, positiv og interessant måte".
Inger Andersen, Børne- og ungedirektør i Køge Kommune, Danmark:
"Henrik Skovdal har stået i spidsen for en værdidebat for en større gruppe politikere, som havde ansvar for at formulere en sammenhængende børnepolitik for børn og unge i Køge Kommune. Opgaven blev løst med stor kreativitet, indlevelse og tydelighed, men også med en tilpas udfordring af vante tankegange og forestillinger. Processen blev gennemført i et relativt kort tidsforløb, men førte til et meget tilfredsstillende resultat. Jeg kan på baggrund af et meget udbytterigt samarbejde give Henrik Skovdal mine allerbedste anbefalinger som analytiker, proceskonsulent og formidler".
Hamish Moore, Prosjektleder, Morgedal Utvikling:
"Thanks again for a really interesting day. It was great to get an overview of some of the content. It is a top quality programme and concept. I thought you did a superb job in English. Your range of vocab etc was great - and most important - you appeared comfortable - so I don't think you should have any qualms about taking on an international market".